4月25日上午，四川興事發(fā)培訓(xùn)學(xué)校大禮堂座無虛席，董事長鄧德萬以《集團發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化》為題，為企業(yè)340余名員工進行了專題輔導(dǎo)授課，這是集團員工培訓(xùn)學(xué)校今年第一講，集團主要領(lǐng)導(dǎo)先帶頭、先過關(guān)、先過硬，標(biāo)志著集團2021年員工素質(zhì)提升培訓(xùn)工作正式啟動。

專題輔導(dǎo)授課前，集團隆重舉行了2021年“八班”開班儀式，集團在綿副總經(jīng)理以上干部及行政人事、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、審計管理、造價管理、采購管理、房建管理和內(nèi)訓(xùn)師8個培訓(xùn)班共計340余名干部員工參加。

集團副總經(jīng)理彭興全詳細(xì)介紹了2021年“八班”培訓(xùn)方案、參訓(xùn)人員及課程設(shè)置情況。他強調(diào)，員工素質(zhì)提升培訓(xùn)，既是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、加強企業(yè)文化塑造、提高履職能力素質(zhì)的迫切需要，也是員工增長才干，提升自我，成長進步的重要途徑，集團在人力、財力和時間等方面給予了大力支持及保障，全體學(xué)員要珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)善思，加強交流，確保實效，并希望集團上下齊心協(xié)力把年度培訓(xùn)工作抓實，抓出成效。

   各培訓(xùn)班通過報隊名、喊口號、唱隊歌、拉橫幅、舉標(biāo)牌等形式，逐一進行了團隊風(fēng)采展示。整齊的著裝、響亮的口號、激昂的歌聲……各培訓(xùn)班之間比、學(xué)、趕、超氛圍熱烈，現(xiàn)場掌聲不斷，團隊榮譽感和凝聚力等得到了充分激發(fā)和展現(xiàn)。

       授課中，集團董事長鄧德萬深入分析了國內(nèi)、國外經(jīng)濟發(fā)展形勢，闡述了集團未來5年總體發(fā)展思路，指出了當(dāng)前集團面臨的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，并從“緊盯目標(biāo)任務(wù)，強化工作執(zhí)力；深化企業(yè)管理，提升工作標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；強化審計督查，狠抓風(fēng)險防范；改進工作方法，用好會議平臺；狠抓廉政建設(shè)，加強協(xié)同配合”等方面就深化企業(yè)管理，確保企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)閉環(huán)受控，提出具體措施和要求。董事長鄧德萬還闡述了強化企業(yè)文化建設(shè)的重要性，他指出：興事發(fā)成立28年來，形成了企業(yè)宗旨、企業(yè)理念以及“家、人、廉、儉、新、誠”等富有生命力的企業(yè)文化，特別是節(jié)儉、廉潔、關(guān)愛、誠信等優(yōu)良品質(zhì)，要進一步弘揚和傳承，不斷賦予新的時代內(nèi)涵，助力企業(yè)發(fā)展。

興事發(fā)培訓(xùn)學(xué)校成立于2012年，由董事長鄧德萬親自擔(dān)任校長。學(xué)校堅守人才培養(yǎng)初心，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為提高員工參與業(yè)余學(xué)習(xí)的積極性和培訓(xùn)質(zhì)量，集團對周末參加培訓(xùn)班的學(xué)員，堅持給予經(jīng)費補助，課后進行學(xué)員測評，對學(xué)習(xí)成績好的予以獎金鼓勵，此舉不僅大大提高了員工學(xué)習(xí)的積極性，更提升了員工學(xué)習(xí)的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，僅2020年，集團組織各類培訓(xùn)502余次，參訓(xùn)人數(shù)達到了1.5萬余人次。