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  • 董事長鄧德萬作《集團發(fā)展戰(zhàn)略 與企業(yè)文化》專題輔導授課 ——四川興事發(fā)集團2021年培訓工作拉開帷幕

    2021.

    04.28

    425日上午,四川興事發(fā)培訓學校大禮堂座無虛席,董事長鄧德萬以《集團發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化》為題,為企業(yè)340余名員工進行了專題輔導授課,這是集團員工培訓學校今年第一講,集團主要領導先帶頭、先過關、先過硬,標志著集團2021年員工素質提升培訓工作正式啟動。

    專題輔導授課前,集團隆重舉行了2021年“八班”開班儀式,集團在綿副總經(jīng)理以上干部及行政人事、財務管理、生產管理、審計管理、造價管理、采購管理、房建管理和內訓師8個培訓班共計340余名干部員工參加。

    集團副總經(jīng)理彭興全詳細介紹了2021年“八班”培訓方案、參訓人員及課程設置情況。他強調,員工素質提升培訓,既是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、加強企業(yè)文化塑造、提高履職能力素質的迫切需要,也是員工增長才干,提升自我,成長進步的重要途徑,集團在人力、財力和時間等方面給予了大力支持及保障,全體學員要珍惜來之不易的學習機會,嚴守紀律,勤學善思,加強交流,確保實效,并希望集團上下齊心協(xié)力把年度培訓工作抓實,抓出成效。

       各培訓班通過報隊名、喊口號、唱隊歌、拉橫幅、舉標牌等形式,逐一進行了團隊風采展示。整齊的著裝、響亮的口號、激昂的歌聲……各培訓班之間比、學、趕、超氛圍熱烈,現(xiàn)場掌聲不斷,團隊榮譽感和凝聚力等得到了充分激發(fā)和展現(xiàn)。

           授課中,集團董事長鄧德萬深入分析了國內、國外經(jīng)濟發(fā)展形勢,闡述了集團未來5年總體發(fā)展思路,指出了當前集團面臨的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn),并從“緊盯目標任務,強化工作執(zhí)力;深化企業(yè)管理,提升工作標準;嚴格產品質量,做好優(yōu)質服務;強化審計督查,狠抓風險防范;改進工作方法,用好會議平臺;狠抓廉政建設,加強協(xié)同配合”等方面就深化企業(yè)管理,確保企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)閉環(huán)受控,提出具體措施和要求。董事長鄧德萬還闡述強化企業(yè)文化建設的重要性,他指出:興事發(fā)成立28年來,形成了企業(yè)宗旨、企業(yè)理念以及“家、人、廉、儉、新、誠”等富有生命力的企業(yè)文化,特別是節(jié)儉、廉潔、關愛、誠信等優(yōu)良品質,要進一步弘揚和傳承,不斷賦予新的時代內涵,助力企業(yè)發(fā)展。

    興事發(fā)培訓學校成立于2012年,由董事長鄧德萬親自擔任校長。學校堅守人才培養(yǎng)初心,不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為提高員工參與業(yè)余學習的積極性和培訓質量,集團對周末參加培訓班的學員,堅持給予經(jīng)費補助,課后進行學員測評,對學習成績好的予以獎金鼓勵,此舉不僅大大提高了員工學習的積極性,更提升了員工學習的質量。據(jù)統(tǒng)計,僅2020年,集團組織各類培訓502余次,參訓人數(shù)達到了1.5萬余人次。



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